영화 《인턴》을 이야기할 때 가장 먼저 떠오르는 것은 앤 해서웨이와 로버트 드 니로가 만났던 2015년 원작입니다. 2026년에는 한소희와 최민식이 같은 이야기를 한국적인 정서로 다시 풀어냈습니다. 이번 글에서는 인턴원작과 한국판의 차이, 두 배우가 맡은 인물과 관계, 인턴리메이크의 변화, 인턴개봉일까지 살펴봤습니다.
공개 정보 안내
이번 글은 영화 《인턴》의 한국판 개봉 전 공개 정보를 바탕으로 작성했습니다. 아직 직접 관람한 후기가 아니므로 확인되지 않은 내용은 덧붙이지 않고, 공개된 정보와 제작진·배우들의 이야기를 중심으로 정리했습니다.
비도의 첫인상
한국판 《인턴》을 처음 접했을 때 가장 먼저 떠오르는 것은 역시 원작입니다.
2015년 앤 해서웨이와 로버트 드 니로가 함께했던 작품이 워낙 잘 알려져 있기 때문에 같은 제목의 영화가 다시 나온다는 사실만으로도 자연스럽게 두 작품을 비교하게 됩니다.
특히 젊은 여성 CEO와 오랜 경력을 가진 시니어 인턴이라는 관계가 한국에서는 어떤 모습으로 바뀌었을지가 궁금했습니다.
원작에서 벤과 줄스의 관계는 단순히 나이 차이가 큰 두 사람이 회사에서 만나는 이야기가 아니었습니다. 서로 다른 세대와 경험을 가진 사람들이 함께 일하면서 상대방에게 자신에게 없는 것을 발견하는 과정이 영화의 중요한 부분이었습니다.
그래서 이번 한국판을 바라볼 때도 배우가 얼마나 원작 배우와 비슷한지보다, 기호와 선우가 어떤 관계로 다시 만들어졌는지를 보는 것이 더 중요하다고 생각합니다.
원작과 비교하지 않을 수 없는 영화
이미 알고 있는 원작이 있기 때문에 한국판 《인턴》은 처음부터 비교를 피하기 어려운 작품입니다.
그런데 9월 4일 언론·배급 시사회 이후 공개된 감독과 배우들의 이야기를 살펴보면서 오히려 궁금한 부분이 조금 달라졌습니다.
원작을 그대로 재현하는 데 초점을 맞추기보다 한국적인 정서와 각자의 방식으로 인물을 만들었다는 이야기가 반복해서 나왔기 때문입니다.
리메이크에서 원작과의 비교는 피하기 어렵지만, 원작의 장면을 얼마나 똑같이 옮겼는지만 확인한다면 새로운 작품을 바라보는 재미는 오히려 줄어들 수 있습니다.
저는 그래서 이번 영화에서 원작과 다른 부분을 찾는 것 자체보다 왜 그렇게 달라졌는지를 보는 것이 더 중요하다고 생각합니다.
원작의 설정을 가져오는 것은 어렵지 않습니다.
하지만 같은 설정 안에서 다른 시대와 다른 사회의 감정을 만들어내는 것은 전혀 다른 문제입니다.
특히 리메이크 영화가 원작의 유명세에 기대기만 한다면 관객은 자연스럽게 원작과 비교하면서 부족한 부분을 먼저 찾게 됩니다. 반대로 원작의 구조를 빌리면서도 인물의 고민과 관계를 지금의 한국적인 상황에 맞게 설득력 있게 바꿔낸다면, 같은 이야기를 다시 만드는 이유도 생깁니다.
그래서 이번 리메이크의 진짜 관전 포인트는 원작과의 차이 자체보다 그 차이가 자연스럽게 만들어졌는지에 있다고 생각합니다.
가장 궁금했던 것은 배우보다 관계였습니다
한소희와 최민식이라는 조합은 그 자체로 눈길을 끕니다.
하지만 두 배우의 이름만 놓고 기대하기보다 더 궁금한 것은 선우와 기호가 어떤 관계를 만들어낼지였습니다.
최민식이 맡은 기호는 37년 경력의 사회생활을 가진 실버 인턴이고, 한소희가 맡은 선우는 창업 3년 만에 회사를 성장시킨 젊은 CEO입니다.
한쪽에는 긴 사회생활에서 쌓은 경험이 있고 다른 한쪽에는 빠르게 변화하는 시대 속에서 회사를 이끌어야 하는 책임이 있습니다.
두 사람의 차이가 단순한 세대 갈등으로 소비되는지, 아니면 서로에게 필요한 부분을 발견하는 관계로 이어지는지가 이번 작품을 바라보는 중요한 기준이 될 것 같습니다.
저는 이 관계가 이번 한국판의 성패를 좌우할 가능성이 크다고 봅니다. 시니어 인턴이 젊은 CEO에게 조언하고 젊은 CEO가 그것을 받아들이는 구조만 반복된다면 이야기는 너무 쉽게 예상할 수 있기 때문입니다. 오히려 선우 역시 기호에게 영향을 주고, 기호 역시 새로운 환경 속에서 변화하는 모습이 함께 보여야 두 사람의 관계가 살아날 수 있습니다.
같은 이야기인데 왜 다시 만들었을까
리메이크 작품을 볼 때 제가 가장 먼저 던지는 질문은 결국 이것입니다.
이미 좋은 원작이 있는데 왜 다시 만들었을까.
한국판 《인턴》은 이 질문에 한국의 직장과 세대관계, 그리고 젊은 리더가 가진 불안을 통해 답하려는 작품처럼 보입니다.
특히 감독과 배우들이 원작을 그대로 따라가기보다 자신들만의 방식으로 인물을 만들었다고 설명하고 있다는 점에서, 단순한 배우 교체 이상의 변화가 있는지를 확인해볼 필요가 있습니다.
원작의 설정을 가져오는 것은 어렵지 않습니다.
하지만 같은 설정 안에서 다른 시대와 다른 사회의 감정을 만들어내는 것은 전혀 다른 문제입니다.
그래서 이번 리메이크의 진짜 관전 포인트는 원작과의 차이 자체보다 그 차이가 자연스럽게 만들어졌는지에 있다고 생각합니다.
원작과 다른 부분보다 왜 달라졌는지가 중요해 보였습니다
저는 그래서 이번 영화에서 원작과 다른 부분을 찾는 것 자체보다 왜 그렇게 달라졌는지를 보는 것이 더 중요하다고 생각합니다. 원작의 구조를 빌리면서도 인물의 고민과 관계를 지금의 한국적인 상황에 맞게 설득력 있게 바꿔낸다면, 같은 이야기를 다시 만드는 이유도 생깁니다.
PART.01 인턴원작, 앤 해서웨이와 로버트 드 니로가 만난 이야기
2015년 영화 《인턴》은 낸시 마이어스 감독이 연출하고 앤 해서웨이와 로버트 드 니로가 주연을 맡은 작품입니다.
70세의 은퇴한 벤이 온라인 패션 회사의 시니어 인턴으로 들어가면서 젊은 CEO 줄스와 만나게 되고, 두 사람이 서로 다른 세대와 경험을 넘어 관계를 만들어가는 이야기였습니다.
원작에서 흥미로운 부분은 벤이 단순히 젊은 사람들에게 경험을 알려주는 역할로만 그려지지 않았다는 점입니다.
벤에게도 새로운 환경에 적응해야 하는 시간이 있었고, 줄스 역시 성공한 CEO라는 위치와 별개로 자신의 선택과 회사에 대한 고민을 안고 있었습니다.
그래서 두 사람의 관계는 한쪽이 다른 한쪽을 일방적으로 가르치는 구조와는 조금 달랐습니다.
원작에서 오래 남는 것은 벤과 줄스의 관계였습니다
원작을 떠올리면 먼저 배우가 생각날 수도 있지만, 결국 오래 남는 것은 벤과 줄스가 만들어낸 관계라고 생각합니다.
나이도 다르고 회사에서의 위치도 달랐지만 두 사람은 함께 일하면서 서로의 장점을 발견했습니다.
벤은 오랜 사회생활에서 쌓은 경험을 가지고 있었고, 줄스는 빠르게 변화하는 회사와 새로운 시대의 감각을 가지고 있었습니다.
어느 한쪽이 완전히 옳다고 할 수 없는 관계였다는 점도 중요했습니다.
성공한 CEO라고 해서 모든 답을 가지고 있는 것은 아니고, 오랜 경력을 가진 사람이라고 해서 새로운 환경에서 항상 옳은 것도 아니었습니다.
저는 바로 이 균형이 원작 《인턴》을 단순한 직장 영화보다 오래 기억하게 만든 요소라고 생각합니다.
그리고 이 지점 때문에 한국판의 부담도 상당히 크다고 봅니다. 원작에서 가장 좋은 부분을 단순한 ‘세대 차이 극복’으로 해석해버리면 벤과 줄스의 관계가 가지고 있던 균형이 사라질 수 있기 때문입니다. 경험 많은 사람이 정답을 가지고 있고 젊은 사람이 그것을 배우는 방식이라면 따뜻한 이야기처럼 보일 수는 있지만, 원작이 가진 관계의 재미까지 그대로 이어지기는 어렵습니다.
벤은 단순한 시니어 인턴이 아니었습니다
벤의 매력은 자신이 가진 경험을 과하게 내세우지 않는 데 있었습니다.
오랜 직장생활을 했다고 해서 젊은 사람들의 방식을 무시하지 않았고, 새로운 환경에서도 자신의 방식으로 적응해갔습니다.
그래서 벤은 단순히 나이가 많은 인물이 아니라 오랜 시간을 살아온 사람이 가진 태도를 보여주는 인물에 가까웠습니다.
이 부분은 한국판을 바라볼 때도 중요한 기준이 됩니다.
최민식의 기호가 단순히 경험 많은 어른의 역할에 머무르는지, 아니면 한국판만의 성격과 관계를 가진 인물로 만들어졌는지를 봐야 하기 때문입니다.
줄스 역시 완벽한 CEO는 아니었습니다
줄스는 젊은 나이에 회사를 성공적으로 이끈 인물이지만 모든 문제를 해결할 수 있는 사람은 아니었습니다.
회사를 성장시키는 과정에서 부담을 느끼고 자신의 선택에 대해 고민하기도 합니다.
그래서 벤과 줄스의 관계가 더 자연스럽게 느껴졌습니다.
성공한 사람에게도 부족한 부분이 있고, 경험이 많은 사람에게도 새로운 환경 앞에서는 배워야 할 부분이 있다는 점이 두 사람을 보다 동등한 관계로 만들어줬습니다.
이 구조를 놓치면 《인턴》은 단순히 경험 많은 어른이 젊은 사람을 도와주는 이야기로 축소됩니다.
하지만 원작이 보여준 것은 도움을 주는 사람과 받는 사람의 관계만은 아니었습니다.
인턴원작의 핵심은 세대 차이보다 서로의 부족함이었습니다
그래서 저는 원작 《인턴》을 단순히 세대 차이를 극복하는 영화라고 생각하지 않습니다.
서로 다른 사람들이 만나 상대방에게 자신에게 없는 것을 발견하는 이야기라는 점이 더 크게 남았습니다.
이 기준으로 한국판을 바라보면 기호가 선우에게 무엇을 알려주는지만 보는 것은 부족합니다.
선우 역시 기호에게 어떤 영향을 주는지가 함께 보여야 두 사람의 관계가 더 입체적으로 만들어질 수 있기 때문입니다.
원작을 기준으로 한국판을 바라보더라도 결국 확인해야 할 것은 이 지점입니다.
벤과 줄스가 남긴 관계를 기호와 선우가 어떤 방식으로 새롭게 만들어내느냐.
그것이 인턴리메이크의 중요한 기준이 될 것 같습니다.
인턴원작의 핵심은 세대 차이보다 서로의 부족함이었습니다
서로 다른 사람들이 만나 상대방에게 자신에게 없는 것을 발견하는 이야기라는 점이 더 크게 남았습니다. 이 기준으로 한국판을 바라보면 기호가 선우에게 무엇을 알려주는지만 보는 것은 부족합니다. 선우 역시 기호에게 어떤 영향을 주는지가 함께 보여야 두 사람의 관계가 더 입체적으로 만들어질 수 있기 때문입니다.
PART.02 한소희·최민식, 한국판에서 달라진 인물과 관계
한국판 《인턴》에서 가장 먼저 눈에 들어오는 것은 한소희와 최민식의 조합입니다.
한소희는 패션 브랜드 우투투를 창업 3년 만에 업계의 다크호스로 성장시킨 젊은 CEO 선우를 연기합니다.
최민식은 37년 경력의 사회생활을 가진 실버 인턴 기호 역을 맡았습니다.
원작의 줄스와 벤을 알고 있기 때문에 자연스럽게 두 배우를 비교하게 됩니다.
하지만 공개된 인터뷰를 살펴보면 배우들 역시 원작의 인물을 그대로 따라가기보다 자신들의 방식으로 인물을 만들었다는 점을 강조하고 있습니다.
이 부분 때문에 한국판에서는 배우 자체보다 인물이 어떻게 다시 만들어졌는지를 보는 편이 더 의미 있어 보입니다.
한소희가 맡은 선우는 어떤 인물일까
선우는 젊은 나이에 회사를 성장시킨 CEO입니다.
겉으로 보면 원작의 줄스와 비슷한 위치에 있는 인물처럼 보입니다.
하지만 한국판에서 선우를 바라볼 때 중요한 부분은 성공한 CEO라는 외적인 위치보다 그 안에 있는 불안과 부담입니다.
회사를 성장시키는 능력과 자신의 삶을 감당하는 힘은 항상 같은 것이 아닙니다.
특히 젊은 리더에게는 자신이 선택한 방향이 맞는지 스스로 확인해야 하는 순간이 많습니다.
저는 이 부분이 한국판 선우를 바라볼 때 중요한 지점이라고 생각합니다.
선우가 단순히 능력 있는 젊은 대표로만 그려진다면 원작의 줄스와 비교했을 때 새로운 인물을 만들었다고 보기 어려울 수 있기 때문입니다.
성공한 CEO에게도 불안은 있습니다
회사를 운영하는 위치에 있다고 해서 모든 순간 확신을 가지고 있는 것은 아닙니다.
오히려 책임이 커질수록 혼자 결정해야 하는 일도 많아집니다.
한국판 《인턴》은 선우를 완벽하게 모든 것을 해내는 젊은 리더로만 그리기보다, 자신의 부족함과 불안을 마주하면서 성장하는 인물로 바라보는 것으로 보입니다.
이렇게 보면 기호와 선우의 관계도 단순히 경험 많은 사람이 젊은 사람을 도와주는 구조로만 볼 수 없습니다.
선우에게 필요한 것은 단순한 조언이 아니라 자신의 상황을 다른 시선으로 바라볼 수 있는 계기일 수도 있습니다.
그 역할을 기호가 어떻게 해내는지가 두 사람의 관계를 결정할 것 같습니다.
최민식의 기호는 벤과 달라야 합니다
최민식이 원작의 로버트 드 니로와 자신을 단순히 비교하는 데 거리를 둔 것은 이 작품을 이해하는 데 중요한 부분이라고 생각합니다.
원작 배우의 연기를 그대로 따라간다면 한국판 기호는 계속 벤과 비교될 수밖에 없습니다.
하지만 최민식이 자신의 방식으로 기호를 만들어냈다면 이야기는 달라집니다.
같은 시니어 인턴이라는 설정이라도 배우가 가진 분위기와 경험에 따라 인물의 무게감은 달라질 수 있기 때문입니다.
그래서 저는 기호를 볼 때 벤과 얼마나 비슷한지보다 최민식의 기호가 어떤 사람으로 완성됐는지를 먼저 확인하고 싶습니다.
두 사람의 나이 차이가 관계의 전부는 아닙니다
《인턴》에서 세대 차이는 중요한 요소입니다.
하지만 나이 차이만 강조하면 두 사람의 관계는 쉽게 단순해집니다.
기호에게는 긴 사회생활의 경험이 있지만 새로운 조직에서는 다시 배워야 할 것이 있습니다.
선우에게는 젊음과 추진력이 있지만 경험만으로 해결하기 어려운 고민이 있습니다.
결국 두 사람은 서로 다른 것을 가지고 있기 때문에 관계를 만들 수 있습니다.
이 차이가 갈등만 만드는 것이 아니라 서로의 부족한 부분을 이해하는 계기가 된다면, 한국판의 인물 관계도 보다 자연스럽게 살아날 수 있습니다.
한소희와 최민식이 만들어낼 관계가 핵심입니다
그래서 이번 작품은 한소희와 최민식 중 누가 더 강한 연기를 보여주는지를 비교하는 것보다 두 사람이 함께 등장했을 때 어떤 관계의 온도가 만들어지는지를 보는 것이 더 중요해 보입니다.
원작의 벤과 줄스가 오래 기억되는 관계였던 만큼 한국판의 기호와 선우 역시 자신들만의 관계를 만들어내는지가 관건입니다.
특히 두 배우가 원작 배우의 연기를 재현하는 것이 아니라 각자의 방식으로 인물을 만들었다면, 그 차이는 결국 두 사람 사이의 장면과 관계에서 가장 분명하게 드러날 것입니다.
한소희와 최민식이 만들어낼 관계가 핵심입니다
그래서 이번 작품은 한소희와 최민식 중 누가 더 강한 연기를 보여주는지를 비교하는 것보다 두 사람이 함께 등장했을 때 어떤 관계의 온도가 만들어지는지를 보는 것이 더 중요해 보입니다. 원작의 벤과 줄스가 오래 기억되는 관계였던 만큼 한국판의 기호와 선우 역시 자신들만의 관계를 만들어내는지가 관건입니다.
PART.03 인턴리메이크, 한국 직장문화로 바뀐 이야기는 무엇일까
이번 《인턴》에서 제가 가장 궁금하게 보는 부분은 한국화입니다.
원작은 미국의 온라인 패션 회사를 배경으로 젊은 CEO와 시니어 인턴의 관계를 보여줬습니다.
그 이야기를 한국에서 다시 만든다면 같은 설정을 사용하더라도 회사의 분위기와 사람들의 관계, 세대 차이를 받아들이는 방식은 달라질 수밖에 없습니다.
그래서 이번 인턴리메이크에서 중요한 것은 배경이 한국으로 바뀌었다는 사실 자체가 아닙니다.
그 변화가 인물의 감정과 관계에 실제로 어떤 차이를 만들어냈는지가 더 중요합니다.
같은 직장 이야기라도 정서는 달라질 수 있습니다
한국판에서는 선우가 회사를 성장시키는 과정과 그 안에서 느끼는 부담이 중요한 요소로 다뤄지고 있습니다.
젊은 리더가 모든 것을 혼자 감당해야 하는 상황과 그 과정에서 주변 사람들과 관계를 만들어가는 이야기가 강조된다면, 회사라는 공간의 의미도 원작과 조금 달라질 수 있습니다.
회사가 단순히 두 사람이 만나는 장소가 아니라 서로의 차이를 확인하는 공간이 되는 것입니다.
저는 이런 변화가 자연스럽게 담겼다면 한국판이 원작과 구별되는 가장 현실적인 방법이라고 생각합니다.
굳이 원작과 완전히 다른 사건을 만들어내지 않아도, 같은 직장이라는 공간을 바라보는 시선이 달라지면 인물의 감정도 달라질 수 있기 때문입니다.
한국판에서 세대 차이는 어떻게 보일까
37년 경력의 기호와 젊은 CEO 선우가 같은 회사에서 일한다는 설정 자체가 세대 차이를 보여줍니다.
하지만 영화가 이 차이를 갈등으로만 사용한다면 이야기는 예상 가능한 방향으로 흘러갈 수 있습니다.
오히려 서로 다른 세대가 상대방의 방식을 이해하면서 관계를 만들어가는 과정이 한국판의 중요한 부분이 될 것으로 보입니다.
저는 세대 차이를 없애는 것이 중요한 게 아니라고 생각합니다.
차이가 있는 상태에서 서로를 이해할 수 있는지가 더 중요합니다.
기호가 선우의 방식을 무조건 옳지 않다고 판단하지 않고, 선우 역시 기호의 방식을 낡았다고 단정하지 않는다면 두 사람의 관계는 훨씬 현실적으로 보일 수 있습니다.
‘좋은 어른’이라는 관계도 중요해 보였습니다
최민식이 이번 작품을 통해 좋은 어른에 대한 이야기가 여전히 필요하다는 취지의 이야기를 한 부분도 기호라는 인물을 바라보는 데 중요한 힌트가 됩니다.
기호가 단순히 오래 일한 사람이 아니라 자신의 경험을 바탕으로 주변 사람에게 영향을 주는 인물이라면, 선우와의 관계도 단순한 직장 상사와 인턴의 관계에서 벗어날 수 있습니다.
다만 좋은 어른이라는 이유로 모든 문제의 답을 가지고 있는 인물처럼 그려진다면 오히려 관계가 단순해질 수 있습니다.
좋은 어른은 정답을 알려주는 사람이 아니라 상대방이 스스로 생각할 수 있도록 기다려주는 사람일 수도 있기 때문입니다.
이런 방식으로 기호가 그려진다면 원작의 벤과는 또 다른 매력을 가진 인물로 볼 여지가 있습니다.
선우 역시 기호에게 새로운 환경을 보여줄 수 있습니다
여기서 중요한 것은 기호가 선우만 변화시키는 구조를 피하는 것입니다.
기호에게도 새로운 회사와 새로운 세대의 방식은 적응해야 할 환경입니다.
선우 역시 기호에게 자신이 살아온 시대와는 다른 조직의 모습을 보여줄 수 있습니다.
이렇게 두 사람이 서로에게 영향을 주는 구조가 만들어진다면 세대 차이는 갈등의 장치가 아니라 관계를 만드는 장치가 됩니다.
저는 이 부분이 한국판에서 가장 확인하고 싶은 변화입니다.
그래서 이번 인턴리메이크에서 보고 싶은 것은
저는 이번 작품에서 한국의 회사 생활을 얼마나 사실적으로 보여주는지만 보고 싶지는 않습니다.
오히려 한국적인 환경 안에서 젊은 리더와 오래 일한 사람이 어떻게 서로의 부족함을 채우는지가 더 궁금합니다.
원작의 따뜻함을 가져오면서도 한국판만의 관계를 만들어냈다면 리메이크를 해야 했던 이유도 조금 더 분명해질 것 같습니다.
결국 한국화라는 것은 회사 이름이나 배경을 바꾸는 데서 끝나는 것이 아니라 그 안에서 사람들이 서로를 대하는 방식까지 달라지는 것이기 때문입니다.
원작과 다른 정서를 만들어낼 수 있을까
리메이크에서 원작과의 비교는 피할 수 없습니다.
하지만 반드시 원작보다 더 강한 이야기를 만들어야 하는 것은 아니라고 생각합니다.
반대로 원작과 똑같다고 해서 좋은 리메이크라고 생각하지도 않습니다.
같은 이야기를 다른 사회와 다른 배우가 다시 만들면서 새로운 감정을 만들어낸다면 그것만으로도 의미가 있습니다.
중요한 것은 차이를 억지로 만드는 것이 아니라 한국판의 인물과 상황에서 자연스럽게 생겨난 차이가 관객에게 전달되는가입니다.
그래서 개봉 후에는 원작의 장면을 얼마나 따라갔는지를 확인하기보다, 한국판에서만 느껴지는 관계와 감정이 무엇인지 보는 편이 더 의미 있을 것 같습니다.
한국 직장문화 속에서 다시 만들어진 인턴
지금까지 공개된 내용을 보면 한국판은 원작의 기본 구조를 유지하면서도 선우의 성장과 두 사람의 관계에 무게를 둔 것으로 보입니다.
결국 한국판 《인턴》이 원작과 달라지는 가장 중요한 지점은 회사의 외형보다 사람과 사람 사이의 관계를 어떤 정서로 보여주느냐에 있을 것 같습니다.
이것이 제대로 살아난다면 굳이 원작과의 우열을 비교하지 않아도 한국판을 별개의 작품으로 볼 수 있을 것입니다.
한국판에서 보고 싶은 것은 배경보다 사람과 사람 사이의 관계입니다
결국 한국판 《인턴》이 원작과 달라지는 가장 중요한 지점은 회사의 외형보다 사람과 사람 사이의 관계를 어떤 정서로 보여주느냐에 있을 것 같습니다. 이것이 제대로 살아난다면 굳이 원작과의 우열을 비교하지 않아도 한국판을 별개의 작품으로 볼 수 있을 것입니다.
PART.04 인턴개봉일, 9월 16일 보기 전에 알아둘 포인트
한국판 영화 《인턴》의 인턴개봉일은 2026년 9월 16일입니다.
김도영 감독이 연출하고 한소희와 최민식이 주연을 맡았습니다. 상영시간은 132분이며 12세 이상 관람가로 공개됐습니다.
현재는 개봉 전이기 때문에 실제 관람 후기를 쓰기보다는 공개된 정보와 제작진·배우들의 설명을 바탕으로 어떤 부분을 확인하면 좋을지 정리하는 것이 맞다고 생각합니다.
원작을 꼭 보고 가야 할까
개인적으로는 반드시 원작을 먼저 봐야 한다고 생각하지는 않습니다.
한국판 자체가 원작의 이야기를 그대로 재현하기보다 한국적인 정서와 배우들의 방식으로 다시 만들었다는 설명이 나오고 있기 때문입니다.
처음 보는 사람이라면 한국판의 기호와 선우를 처음 만나는 데 집중해도 충분할 것으로 보입니다.
오히려 원작을 보지 않은 관객이라면 기존 캐릭터와 비교하지 않고 두 사람의 관계를 받아들일 수 있다는 장점도 있습니다.
그래도 원작을 알고 가면 재미있는 이유
반대로 원작을 알고 있다면 비교해서 볼 수 있는 부분이 분명합니다.
벤과 줄스의 관계를 알고 있다면 기호와 선우가 어떤 점에서 다른지 자연스럽게 눈에 들어올 수 있습니다.
특히 같은 출발점에서 시작했는데 인물의 감정과 관계가 다르게 느껴진다면 그 차이를 발견하는 재미가 있을 것 같습니다.
그래서 시간이 된다면 원작을 먼저 보고 한국판을 비교해보는 방법도 괜찮다고 생각합니다.
다만 원작을 기준으로 한국판의 점수를 매기기보다는 두 작품이 같은 설정을 가지고 어떤 다른 이야기를 만들어냈는지를 보는 편이 더 재미있을 것 같습니다.
원작과 한국판의 상영시간도 다릅니다
2015년 원작의 상영시간은 121분이고, 한국판은 132분으로 공개되어 있습니다.
상영시간이 길어졌다는 사실만으로 영화의 내용이 더 많다고 단정할 수는 없습니다.
다만 한국판이 원작의 관계를 그대로 압축해서 옮기는 것보다 인물과 관계를 새롭게 풀어낼 여지가 있다는 점에서는 눈여겨볼 만합니다.
10분이 넘는 차이가 반드시 이야기의 깊이를 의미하는 것은 아니지만, 개봉 후 이 시간이 인물과 관계를 보여주는 데 어떻게 사용됐는지는 확인해볼 만한 부분입니다.
개봉 전에 가장 먼저 확인할 것은 배우가 아닙니다
한소희와 최민식이라는 배우의 조합은 분명 큰 관심을 끌 만합니다.
하지만 영화를 보기 전에 제가 가장 궁금한 것은 두 배우의 연기 자체보다 선우와 기호가 어떤 관계로 남을지입니다.
원작의 벤과 줄스처럼 서로 다른 사람들이 만나 자연스럽게 관계를 만들어가는 모습이 한국판에서도 설득력 있게 전달될지가 중요해 보입니다.
배우의 이름만으로 기대치를 높이기보다 실제 영화 안에서 두 인물이 얼마나 살아 있는지를 보는 것이 더 정확하다고 생각합니다.
원작과 얼마나 달라야 성공한 리메이크일까
저는 원작과 많이 달라야 성공한 리메이크라고 생각하지 않습니다.
반대로 원작과 똑같다고 해서 좋은 리메이크라고 생각하지도 않습니다.
중요한 것은 왜 같은 이야기를 다시 만들었는지에 대한 답을 영화 안에서 찾을 수 있느냐입니다.
한국판 《인턴》이 한국의 세대와 직장, 젊은 리더의 불안을 담아냈다면 원작과 다른 방향으로 충분히 의미를 만들 수 있습니다.
결국 차이의 크기가 아니라 차이가 생긴 이유가 중요합니다.
9월 16일 극장에서 확인하고 싶은 것
아직 직접 관람하지 않았기 때문에 지금 단계에서 영화의 완성도를 단정할 수는 없습니다.
다만 공개된 정보만으로도 확인하고 싶은 부분은 분명합니다.
첫째는 선우의 불안과 책임감이 실제 영화에서 얼마나 설득력 있게 전달되는지입니다.
둘째는 기호가 단순히 경험 많은 어른으로 소비되지 않는지입니다.
마지막으로 두 사람이 만나면서 서로에게 어떤 변화가 생기는지가 궁금합니다.
이 세 가지가 하나의 관계 안에서 자연스럽게 연결된다면 원작을 본 관객에게도 한국판을 새롭게 볼 이유가 생길 것 같습니다.
개봉 전이라서 더 궁금해지는 인턴
원작이 워낙 잘 알려진 작품이기 때문에 한국판에는 자연스럽게 비교가 따라붙습니다.
그럼에도 배우와 감독은 자신들만의 방식으로 다시 만들었다는 이야기를 하고 있습니다.
그래서 저는 원작과의 우열을 먼저 정하기보다 한국판 《인턴》이 왜 다시 만들어졌는지 확인하는 것이 먼저라고 생각합니다.
원작과 비슷한 장면을 찾는 것보다 새로운 인물과 관계가 만들어졌는지를 보는 편이 이번 리메이크를 이해하는 데 더 도움이 될 것 같습니다.
인턴개봉일을 기다리며
9월 16일에는 원작과 같은 이야기를 다시 보는 것인지, 아니면 한국에서 새롭게 만들어진 《인턴》을 만나게 되는 것인지 직접 확인할 수 있을 것 같습니다.
특히 저는 기호와 선우의 관계가 원작의 벤과 줄스와 얼마나 다른 감정을 남기는지가 가장 궁금합니다.
개봉 전까지 확인할 수 있는 정보에는 한계가 있기 때문에 지금은 결론을 내리기보다 실제 영화가 공개된 뒤 이 질문에 어떤 답을 내놓는지 보는 것이 맞다고 생각합니다.
9월 16일 극장에서 확인하고 싶은 것은 세 가지입니다
첫째는 선우의 불안과 책임감이 실제 영화에서 얼마나 설득력 있게 전달되는지입니다. 둘째는 기호가 단순히 경험 많은 어른으로 소비되지 않는지입니다. 마지막으로 두 사람이 만나면서 서로에게 어떤 변화가 생기는지가 궁금합니다.
비도의 하고 싶은 말, 원작을 알고 보면 한국판이 더 궁금해지는 이유
2015년 《인턴》을 기억하는 사람에게 2026년 한국판은 처음부터 비교의 대상이 될 수밖에 없습니다.
앤 해서웨이와 로버트 드 니로가 만들어낸 줄스와 벤의 관계가 워낙 선명하게 남아 있기 때문입니다.
그래서 한국판 소식을 처음 접했을 때는 자연스럽게 원작과 얼마나 비슷할지를 생각하게 됩니다.
하지만 지금까지 공개된 감독과 배우들의 이야기를 살펴보면서 궁금한 방향은 조금 달라졌습니다.
원작을 그대로 따라가기보다 자신들의 방식으로 인물과 관계를 만들었다는 설명이 반복됐기 때문입니다.
특히 선우의 성장과 불안, 기호와 선우가 서로 다른 경험을 가지고 한 공간에서 만나게 된다는 점에서 단순한 배우 교체 이상의 변화가 있을 것으로 보입니다.
물론 아직 직접 관람하지 않았기 때문에 실제 영화가 이런 의도를 얼마나 잘 담아냈는지는 판단할 수 없습니다.
그래서 지금 단계에서 원작보다 좋다거나 아쉽다고 말하는 것은 의미가 없다고 생각합니다.
오히려 9월 16일 극장에서 확인해야 할 질문은 따로 있습니다.
원작의 벤과 줄스가 보여줬던 관계가 기호와 선우에게서는 어떤 모습으로 바뀌었을까.
그리고 한국의 직장과 세대관계 속에서 다시 만들어진 《인턴》은 어떤 감정을 남길까.
저는 이 두 가지가 이번 영화에서 가장 궁금합니다.
원작을 알고 보면 한국판이 더 궁금해지는 이유
저는 이번 《인턴》을 원작의 복사본으로 보고 싶지는 않습니다.
같은 출발점에서 다른 배우와 다른 문화, 다른 시대의 이야기가 만들어졌다면 그 자체로 비교해볼 가치가 있다고 생각합니다.
특히 리메이크에서 가장 경계해야 할 것은 원작과 다른 장면을 많이 만드는 것이 차별화라고 착각하는 것이라고 봅니다.
장면과 배경이 달라졌더라도 결국 인물의 감정과 관계가 설득되지 않는다면 그 차이는 단순한 변경에 머물 수 있습니다.
반대로 큰 설정을 그대로 가져가더라도 그 안에서 인물이 다른 선택을 하고 서로에게 다른 영향을 준다면, 관객은 자연스럽게 새로운 작품으로 받아들일 수 있습니다.
결국 좋은 리메이크인지 아닌지는 원작과 얼마나 똑같은지가 아니라, 자신만의 이유로 다시 만들어졌다는 것을 관객에게 설득할 수 있는지에 달려 있다고 봅니다.
9월 16일 개봉 후에는 지금 궁금했던 질문에 실제 영화가 어떤 답을 내놓았는지 직접 확인해보고 싶습니다.
마지막으로 남은 생각
저는 이번 《인턴》에서 원작과 같은 장면을 얼마나 잘 재현했는지보다 기호와 선우가 어떤 사람으로 남게 되는지를 더 중요하게 보고 싶습니다.
원작에는 벤과 줄스라는 관계가 있었고, 한국판에는 최민식의 기호와 한소희의 선우가 있습니다.
결국 리메이크가 새로운 작품으로 남으려면 이름과 배경만 바뀌는 데 그치지 않고 그 두 사람이 만들어내는 관계에서도 새로운 감정이 보여야 한다고 생각합니다.
아직 영화 전체를 직접 확인하지 못한 지금은 이 정도가 제가 내릴 수 있는 판단의 한계입니다.
그래서 개봉 후에는 원작과의 차이만 찾기보다 한국판 《인턴》이 스스로 어떤 관계를 만들어냈는지를 먼저 확인해보고 싶습니다.
마지막으로 남은 생각
저는 이번 《인턴》에서 원작과 같은 장면을 얼마나 잘 재현했는지보다 기호와 선우가 어떤 사람으로 남게 되는지를 더 중요하게 보고 싶습니다. 결국 리메이크가 새로운 작품으로 남으려면 이름과 배경만 바뀌는 데 그치지 않고 그 두 사람이 만들어내는 관계에서도 새로운 감정이 보여야 한다고 생각합니다.
FAQ
Q. 영화 《인턴》 한국판 개봉일은 언제인가요?
한국판 《인턴》은 2026년 9월 16일 개봉 예정입니다. 상영시간은 132분이며 12세 이상 관람가로 공개됐습니다.
Q. 한국판 《인턴》에서 한소희와 최민식은 어떤 역할인가요?
한소희는 패션 브랜드 우투투를 성장시킨 젊은 CEO 선우를, 최민식은 37년 경력의 실버 인턴 기호를 연기합니다.
Q. 한국판 《인턴》은 2015년 원작과 같은 이야기인가요?
2015년 낸시 마이어스 감독의 미국 영화 《인턴》을 바탕으로 한 한국판 리메이크입니다. 기본적인 젊은 CEO와 시니어 인턴의 관계를 가져오지만, 제작진과 배우들은 한국적인 정서와 자신들의 방식으로 인물과 관계를 재해석했다고 설명했습니다.
Q. 한국판 《인턴》을 보기 전에 원작을 봐야 하나요?
반드시 볼 필요는 없습니다. 다만 원작을 먼저 본다면 벤과 줄스의 관계를 기준으로 기호와 선우가 어떤 부분에서 달라졌는지 비교하면서 보는 재미가 있을 것으로 보입니다.
